Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wichtiger Schritt für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, doch führen sie grundsätzlich nicht zur Schaffung neuer Arbeitsplätze. Wollen wir tatsächlich Arbeitsplätze durch Veränderungen der Arbeitszeit schaffen, gibt es zwei Möglichkeiten: Erstens, die Forcierung der Altersteilzeit, wodurch ältere ArbeitnehmerInnen im Betrieb gehalten und gleichzeitig jüngere ArbeitnehmerInnen eingestellt und ausgebildet werden […]